Offre d’emploi Responsable de suivi clinique et Coordonnateur.trice de services (remplacement congé de maternité)
Tu rêves d’un lieu de travail où ton autonomie professionnelle sera valorisée et tes idées prises en compte? Tu cherches une équipe expérimentée, divertissante et surtout qui travaille vraiment en équipe?
Nous ouvrons nos portes à une perle rare pour un mandat de 14 mois (remplacement de congé de maternité).
Joins toi à nous au Centre de pédiatrie sociale en communauté de l’Envol dès le 1er novembre 2026 !
Principales responsabilités en tant que Responsable de suivi clinique
Tu auras la chance de faire des tâches amusantes comme évaluer les besoins des enfants et de leur famille, rédiger des évaluations, faire des notes au dossier, collaborer à des PSI, etc). Mais surtout, tu pourras:
- Établir et maintenir des liens significatifs avec des enfants et des familles par des contacts réguliers adaptés aux besoins de chacun.
- Travailler en réelle collaboration avec des professionnel-le-s de plusieurs secteurs (L’Envol, CISSS, DPJ, milieu scolaire, milieu communautaire)
- Favoriser le développement des enfants suivis au CPSC notamment en organisant les Évaluation/Orientations
Principales responsabilités en tant que Coordinateur-trice de services
Tu pourras diversifier tes tâches quotidiennes en intervention avec des responsabilités variées et motivantes qui ont un impact direct sur le quotidien au CPSC.
- Procéder à la pré-évaluation et l’accueil bienveillant des familles en priorisant les demandes selon les besoins. (gérer notre liste d’attente et orienter)
- Bien connaître notre base de données (Myle) et participer à sa bonne utilisation par les employé-e-s actuel-le-s ou futurs
- Participer à la promotion du CPSC via des Tables de quartiers ou autre
- Recruter et gérer l’horaire des très généreux bénévoles de l’accueil
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice de programmes pour le bon fonctionnement général de la pédiatrie sociale.
Donc si tu es
Empathique et que tu as de bonnes habiletés relationnelles;
Que tu fais preuve d’une grande autonomie professionnelle et est habilité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
Que tu es sensibles aux réalités interculturelles;
Et que tu
Maîtrises le français et l’anglais (écrit et parlé)
Es titulaire d’un baccalauréat en travail social, psychoéducation ou toute autre formation similaire et membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec et des thérapeutes
conjugaux et familiaux du Québec ou de l’Ordre des Psychoéducateurs et psychoéducatrices du
Québec (un atout) ;
Postules!
En plus d’une équipe de feu et d’un environnement de travail inspirant
Nous t’offrons :
32 heures par semaines (4 jours)
Congés personnels et vacances concurrentiels
Montant annuel de 300$ alloué au bien-être + REER collectif
Cotisation professionnelle (ton Ordre) défrayée par l’employeur
Échelles salariales entre 30,24$ et 40,34$
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 16 septembre 2026 à Valérie Dionne, directrice
vdionne@lenvol.org
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et considérons tous les candidats qualifiés de la même manière, sans distinction de couleur de la peau, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou de handicap.
