La Section de la Sûreté de la Direction de la prévention et de la sécurité a fait l'objet d'une révision de son offre de service et par le fait même, plusieurs changements structuraux ont suivi. L'ouverture prochaine de nouveaux marchés notamment amène des besoins de gestion supplémentaires principalement en matière de gestion des ressources humaines, budgétaires et opérationnelles.
Votre mandat en quelques mots
En tant que superviseur (poste cadre), vous relèverez du chef adjoint de la Sûreté et aurez la responsabilité de la gestion d’une équipe de travail composée d’agents de la prévention et de la sécurité (APS), de constables spéciaux et de patrouilleurs et de répartiteurs. Vous devrez assurer l’encadrement de la performance des employés sous votre gouverne notamment lors des appels d’urgence afin d’assurer le respect des normes, procédures de sécurité et loi en vigueur.
Vos défis au quotidien
- Assurer la gestion des opérations: vigie des appels, présence sur la route, encadrement des appels et coaching du personnel lors d'interventions, supervision lors d’événements planifiés (services d’ordre).
- Assurer une gestion humaine et inclusive des employés sous votre gouverne, le suivi de la performance, confectionner les plans de patrouille des agents, assurer le suivi du temps supplémentaire au besoin, contrôler l'assiduité des employés, effectuer le suivi des demandes de vacances et le contrôle des absences.
- Gérer les horaires des employés, des absences, des congés et du recrutement.
- Assurer le suivi des allégations en matière disciplinaire et prendre action selon le cas.
- Conseiller le personnel en matière de premiers soins et de conflits interpersonnels.
- Collaborer au service de première ligne offert aux membres de la communauté universitaire en collaboration avec les partenaires internes tels la Direction des immeubles, les préposés au stationnement et les facultés.
- Échanger en transmission et réception d'information en matière judiciaire auprès des services policiers et intervenants psycho- sociaux.
- Collaborer avec les autres superviseurs de l’équipe.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- DEC en Techniques policières ou équivalent,
- Un diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline liée aux processus d’affaires pertinents ou l'équivalent est un atout
- Minimum de cinq années d’expérience pertinente dont deux années pertinentes en gestion des ressources humaines et administrative et une année au sein d'une unité de sécurité
- Détenir un permis « supérieur immédiat » du Bureau de la sécurité privée (BSP)
- Être éligible à devenir constable spécial
- Une expérience en gardiennage est un atout
- Un permis de conduire valide et reconnu de classe 4A
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 73 557$ à 104 923 $ en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
- Un accès facile en transport collectif
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier à temps plein de jour (9h00 à 17h00), du mercredi au dimanche (incluant la fin de semaine)
- Situé sur le campus de Montréal
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 4 novembre 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
