La Direction, Bureau du syndic traite toute information relative à une infraction au Code des professions, à la Loi sur les infirmières et les infirmiers et aux règlements inhérents à l’exercice de la profession infirmière, dont le Code de déontologie des infirmières et infirmiers. Elle intervient également en matière d’exercice illégal et d’usurpation du titre en plus d’en assurer le suivi. Elle voit à l’évolution du Code de déontologie des infirmières et infirmiers et veille à sa diffusion auprès des infirmières et infirmiers.
Rôle
À la Direction, Bureau du syndic, vous effectuez des enquêtes concernant toute information relative à une infraction au Code des professions, à la Loi sur les infirmières et les infirmiers ainsi qu’aux règlements inhérents à l’exercice de la profession, dont le Code de déontologie des infirmières et des infirmiers.
Responsabilités
Processus disciplinaire :
- Décider de l’orientation d’une demande d’enquête à la suite de l’étude de l’information reçue.
- Établir la priorité du dossier par rapport à la problématique soulevée.
- Faire les suivis prévus par le Code des professions auprès de la personne qui a demandé la tenue de l’enquête.
- Organiser les rencontres avec les témoins et l’infirmière ou l’infirmier qui fait l’objet de l’enquête.
- Effectuer des enquêtes disciplinaires.
- Rédiger et documentez le dossier d’enquête.
- Décider de l’issue de l’enquête après analyse des informations recueillies.
- Proposer, s’il y a lieu, la conciliation et agissez à titre de personne responsable de la conciliation.
- Obtenir les éléments de preuve pertinents.
- Déposer des plaintes devant le Conseil de discipline et en assurez le suivi auprès des différentes instances, dont le Tribunal des professions.
- Participer à la préparation des témoins.
- Agir à titre de témoin devant le Conseil de discipline.
- Faire les suivis des avis du Comité de révision, s’il y a lieu.
Autres :
- Traiter les demandes de conciliation de comptes.
- Renseigner les infirmières et infirmiers, ainsi que le public en général, sur les exigences déontologiques, le processus disciplinaire, l’exercice illégal et l’usurpation de titre.
- Participer à la rédaction des « chroniques déonto » et des documents liés à la déontologie.
- Assurer une gestion de la charge de travail et de dossiers de façon efficace et efficiente eu égard à la protection du public.
Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain syndic adjoint ou notre prochaine syndique adjointe?
- Membre en règle de l’OIIQ.
- Baccalauréat en sciences infirmières et maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline connexe.
- Intérêt marqué pour la déontologie.
- Expérience clinique diversifiée d’au moins sept années.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit..
- Maîtrise de la suite Office de Microsoft.
- Bonne connaissance du système de santé québécois.
- Être disponible pour des déplacements dans toute la province et détenir un permis de conduire valide.
- Sens du devoir.
- Habiletés de communication interpersonnelle.
- Maîtrise de soi et capacité à rester calme dans des situations complexes.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Rigueur intellectuelle.
- Intégrité.
- Autonomie.
Pour déposer votre candidature
Merci de nous faire parvenir toutes vos informations de candidature au plus tard le 15 octobre 2026 à 17h.
Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.
Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.
Les avantages de travailler à l’Ordre
- de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
- de la collaboration et du partage;
- des défis de taille;
- du développement professionnel;
- de la responsabilisation.
