Description de l'emploi
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Au cœur d’un environnement de soins hautement complexe et d’une importante mission universitaire, Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire juridique capable de conjuguer expertise juridique, vision stratégique, leadership, gestion du changement et intelligence organisationnelle.
Relevant directement de la directrice des affaires juridiques, des communications et des relations médias, vous exercez un rôle de premier plan dans la gestion des risques juridiques et l’accompagnement des activités cliniques, administratives, universitaires et stratégiques de l’organisation.
Vous assurez la planification, l’organisation et la coordination des activités du Service des affaires juridiques ainsi que la mobilisation et le développement de votre équipe. En étroite collaboration avec la directrice, vous établissez les priorités juridiques, veillez à la qualité et à l’évolution de l’offre de services et contribuez à la planification stratégique de la Direction.
À titre de partenaire juridique et stratégique de la Direction générale, des directions clientes et des instances institutionnelles, dont le Conseil d’administration d’établissement, vous favorisez une gestion proactive des risques et proposez des solutions permettant à l’organisation de réaliser sa mission dans le respect de ses obligations.
Vous êtes notamment appelé·e à :
- Supporter à la directrice dans les différents projets structurants et redditions de comptes requises de l'organisation.
- Assumer la responsabilité des activités relatives à la gestion du personnel des affaires juridique, incluant le recrutement, l'évaluation et le soutien de l'équipe juridique, de même que ses aspects budgétaires.
- en assurerant une répartition efficace des dossiers et des expertises ;
- Agir à titre de gestionnaire de proximité auprès de l’équipe des affaires juridiques et favoriser une culture de collaboration, de bienveillance, d’inclusion, de responsabilisation, d’amélioration continue et de partage des connaissances ;
- sur les enjeux juridiques complexes ou stratégiques et contribuer à la sécurisation juridique des orientations, décisions et projets majeurs;
- et contribuer à l’élaboration et à la révision des règlements, politiques, directives et autres cadres organisationnels;
- Assurer l’expertise et la coordination des dossiers relevant notamment du droit de la santé, de la gouvernance, de la recherche et de l’innovation, du droit contractuel, de l’accès à l’information ainsi que de la protection des renseignements personnels et des renseignements de santé;
- Conseiller l’organisation quant à l’interprétation et à l’application du cadre législatif et réglementaire applicable au réseau de la santé et des services sociaux, notamment la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux;
- Contribuer à la gestion stratégique des ressources du Service, notamment par l’établissement d’un cycle de gestion, le suivi des priorités, des résultats et du budget;
- Toute autre tâche nécessaire aux responsabilités du poste.
Exigences
La fonction exige une compréhension approfondie des enjeux juridiques découlant de la mission universitaire de Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire et du Centre hospitalier universitaire général juif. Vous êtes ainsi appelé·e à soutenir des activités et des projets se situant à l’intersection des soins, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation.
Le profil que nous recherchons
Juriste d’expérience et gestionnaire mobilisateur·rice, vous comprenez les réalités d’une grande organisation de santé à mission universitaire. Votre crédibilité, votre jugement et votre sens stratégique vous permettent d’agir comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires, professionnels, médecins et décideurs.
Rigoureux·se et pragmatique, vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer la complexité et à hiérarchiser les risques, vos habiletés de gestion budgétaire ainsi que votre orientation vers les solutions, l’amélioration continue et l’innovation.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en droit ou diplôme reconnu comme équivalent;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente en droit;
- Expérience significative dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Expérience en gestion ou en coordination d’une équipe juridique, fortement souhaitée;
- Excellente compréhension du fonctionnement, de la gouvernance et des enjeux juridiques du réseau québécois de la santé et des services sociaux;
- Excellente compréhension des enjeux juridiques propres à un établissement universitaire de santé et à la désignation de centre hospitalier universitaire (CHU);
- Connaissances approfondies dans plusieurs des domaines suivants : droit de la santé, recherche et innovation, gouvernance, droit contractuel, protection des renseignements personnels et des renseignements de santé et accès à l’information;
- Bonnes habiletés en gestion budgétaire et maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel;
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Compétences clés
- Leadership mobilisateur et courage de gestion.
- Expertise juridique, jugement professionnel et capacité à traiter des dossiers complexes et sensibles.
- Capacité à accompagner le changement, l’amélioration continue et l’innovation.
- Planification, priorisation et gestion rigoureuse des ressources.
- Communication claire, collaboration et capacité d’influence.
- Intégrité, discrétion, rigueur et sens élevé des responsabilités.
Rémunération : Classe Salariale – 39 : 101 965 $ - 132 555 $
Port d’attache : Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.
Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 novembre 2026.
En savoir plus à notre sujet
Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
Informations générales
Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe de service affaires juridiques
Réf n°:
8456
Direction:
Direction des affaires juridiques, communications et relations médias
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
75
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1
