Directeur(trice) principal(e), Gestion d’actifs immobiliers et opérations
Montréal
À propos de l’opportunité
Notre client est une organisation bien établie œuvrant dans la gestion, l’exploitation et le développement d’actifs immobiliers. Dans un contexte de croissance, l’entreprise souhaite accueillir un(e) leader expérimenté(e) capable d’optimiser la performance d’un portefeuille immobilier diversifié tout en mobilisant les équipes vers l’atteinte des objectifs d’affaires.
Relevant de la haute direction, le ou la titulaire du poste sera responsable d’assurer l’efficacité des opérations, la rentabilité des actifs, la qualité des services et l’amélioration continue des pratiques de gestion. Nous recherchons un gestionnaire stratégique, reconnu pour son leadership, son sens des affaires et sa capacité à obtenir des résultats durables.
Principales responsabilités
- Assurer la gestion globale d’un portefeuille immobilier en veillant à l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers et stratégiques de l’organisation.
- Mobiliser, encadrer et développer les gestionnaires et professionnels sous sa responsabilité en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance.
- Superviser les activités reliées à l’exploitation des immeubles afin d’assurer un environnement sécuritaire, efficace et conforme aux standards établis.
- Veiller au maintien et à l’optimisation des actifs par la mise en place de programmes d’entretien, de suivi des infrastructures et de gestion des investissements immobiliers.
- Assurer un haut niveau de satisfaction des occupants et partenaires en favorisant l’excellence du service, la résolution proactive des enjeux et une communication efficace.
- Participer à l’élaboration des budgets et assurer un suivi rigoureux de la performance financière en identifiant les opportunités d’amélioration et de création de valeur.
- Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les fournisseurs, entrepreneurs, consultants et autres partenaires stratégiques.
- Mettre en place des indicateurs de performance, analyser les résultats et recommander des actions permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité des actifs.
- Participer aux initiatives de croissance, aux projets spéciaux ainsi qu’aux réflexions stratégiques liées à l’évolution du portefeuille immobilier.
- Recommander et implanter les meilleures pratiques de gestion afin d’assurer l’amélioration continue des opérations et des processus.
Profil recherché
- Formation universitaire pertinente en administration, immobilier, ingénierie ou toute autre discipline connexe.
- Expérience significative dans un rôle de direction au sein d’un environnement immobilier, multisite ou lié à la gestion d’actifs.
- Expérience démontrée en gestion d’équipes, développement des talents et mobilisation de gestionnaires.
- Solides compétences en gestion budgétaire, analyse financière et suivi de la performance.
- Excellente compréhension des opérations immobilières, de la gestion des fournisseurs et des enjeux liés à l’exploitation d’actifs.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement.
- Leadership mobilisateur, sens des affaires développé et forte capacité à influencer différents intervenants.
- Excellentes habiletés en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
- Bilinguisme français et anglais.
Ce que notre client offre
- Un rôle de direction stratégique au sein d’une organisation en évolution.
- L’opportunité d’avoir un impact concret sur la performance et la croissance de l’entreprise.
- Un environnement où l’autonomie, l’initiative et la prise de décision sont valorisées.
- Une équipe professionnelle engagée et orientée vers les résultats.
- Des défis variés offrant une grande visibilité auprès de la direction.
- Une rémunération compétitive ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux.
Ce qui fera la différence
Nous recherchons un leader mobilisateur reconnu pour son jugement d’affaires, sa rigueur et sa capacité à structurer les opérations. Orienté vers les résultats, il sait rallier les équipes, optimiser la performance et favoriser une culture d’amélioration continue.
