Mandat
- CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5G$.
La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le coordonnateur services de gérontopsychiatrie et de santé mentale adulte de l’hôpital St-Mary’s sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du poste
Sous l’autorité du directeur adjoint santé mentale et dépendances, le titulaire du poste est responsable des activités du programme de gérontopsychiatrie, incluant les unités d’hospitalisation et les services ambulatoires externes, en cogestion avec le chef médical de la gérontopsychiatrie.
Il planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités d'hospitalisation et les services ambulatoires en santé mentale de l’Hôpital St-Mary’s. Le titulaire du poste s'assure d'établir les liens avec les partenaires clés de Santé Québec, communautaires, municipaux et autres établissements spécialisés dans les domaines concernant son programme. Il collabore étroitement avec les CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal et le Centre de santé McGill pour la desserte du territoire Centre-Ouest (volet St-Mary’s).
- S’assure de l’arrimage des orientations stratégiques de l’établissement et des objectifs de sa direction avec les activités courantes et les projets de ses services qui sont définis de façon à répondre explicitement aux besoins populationnels de la clientèle à desservir;
- Assure l’arrimage des activités et ses services avec celles des autres services de l’établissement;
- Collabore avec d’autres services de l’établissement au processus de résolution de problèmes communs et traitement de plaintes;
- Actualise les indicateurs de qualité adoptés par l’établissement par la mise en place dans ses services de mécanismes intégrés et rigoureux de mesure de la performance et de l’impact des services rendus à la clientèle et du degré de satisfaction de ces derniers; collabore à la collecte des données pour le tableau de bord;
- Contribue à la préparation d’ententes et de protocoles avec d’autres établissements ou organismes externes impliquant ses services;
- Soutient l’intégration clinique-recherche-enseignement et évaluation (mandat d’Institut);
- Coordonne les activités du programme de gérontopsychiatrie;
- Supporte des activités ambulatoires;
- Contribue au cadre de référence relativement à la gestion des partenariats et des alliances internes et externes des services et programmes de sa direction et met en place les mécanismes de contrôle requis et leur application;
- Définit les indicateurs appropriés aux cibles de performance identifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat pour approbation et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application;
- Contribue à l'élaboration et au déploiement des stratégies nécessaires afin d’assurer une durée moyenne de séjour (DMS) qui respecte la cible attendue;
- Propose et accueille des projets de changements organisationnels pertinents à l'amélioration de l'accès pour les différents services spécialisés sous sa responsabilité ;
- Assure des communications efficaces avec les cogestionnaires médicaux et psychiatriques sur les différents enjeux stratégiques de ses services et de son programme;
- Coordonne l’accès aux services de 2e ligne pour le territoire desservi par l’Hôpital St-Mary’s (harmonisation, fluidité, accessibilité)
- Coordonne les activités du programme de psychiatrie;
- Gère et assure le suivi quotidien de la situation de l’urgence de l’Hôpital St-Mary’s;
- Gère les services de psychiatrie générale de la clinique externe de l’Hôpital de St-Mary’s et assure une étroite articulation avec les services du CCOMTL
- Participe à plusieurs comités avec le CIUSSS Centre-Ouest et le CUSM.
Exigences
- Baccalauréat en sciences infirmières, en travail social, en psychologie ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction;
- Sept (7) années d’expérience professionnelle dans un domaine lié à la fonction,
- Cinq (5) ans d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail ;
Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
Exigences
Compétences recherchées
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Compétences recherchées
- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation.
Avantages Et Rémunération
- Classe salariale : 40 (105 332$ à 136 935$)
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés.
Modalités d’inscriptions
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres Santé Québec Ouest de l’île de Montréal - Universitaire via l’adresse courriel suivante : recrutement.comtl@ssss.gouv.qc.ca
Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
