Titre du poste :
Architecte des systèmes de production des médias (T et I) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-11-18 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le média de service public nouvelle génération.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre rôle
En tant que membre de l’équipe Architecture et Développement stratégique, Architecture des systèmes de production, vous aurez pour mandat de concevoir et de planifier l’infrastructure média de CBC/Radio-Canada, en vous intéressant de près à nos systèmes de production des médias. Vous collaborerez avec différentes parties intéressées de la Société pour établir des stratégies robustes en fonction des besoins et des exigences.
Votre jugement, vos connaissances, votre expérience et vos compétences pour l’analyse vous aideront à remplir les fonctions suivantes :
- Planifier, développer et concevoir les systèmes de production des médias de CBC/Radio-Canada (PAM, MAM, studios de télévision et de radio), et définir des solutions pour des environnements hétérogènes qui touchent à différents domaines (opérations, technique et gestion).
- En collaboration avec les architectes d’entreprise (logiciels, médias et sécurité de l’information), harmoniser tous les aspects de notre infrastructure média et les exigences opérationnelles afin de préparer des feuilles de route qui influenceront nos investissements stratégiques.
- Concevoir et développer des solutions novatrices, et documenter les spécifications techniques, en privilégiant la simplicité, la fiabilité, la facilité de gestion, l’agilité, l’extensibilité, le rendement et la réutilisation.
- Offrir une expertise-conseil et de l’accompagnement technologiques aux différentes composantes médias (télévision, radio et web) et aux employés des TI.
- Procéder à des études spécialisées et à des évaluations techniques sur les plus récentes technologies médias.
- Rechercher et proposer des idées novatrices pour l’optimisation de notre infrastructure relativement à la production et à la distribution des médias.
- Synthétiser et vulgariser les innovations technologiques afin de simplifier leur compréhension et leur accessibilité au sein de l’entreprise.
Votre profil
Qualifications Générales
- Baccalauréat en génie électrique, en informatique ou dans un domaine lié aux TI; titre d’ingénieur – un atout certain.
- Au moins quatre ans d’expérience en design ou en architecture des technologies médias et de radiodiffusion.
Compétences et expérience techniques
- Expérience des technologies médias nouvelles et émergentes (DMF, MXL, SMPTE-2110, utilisation de l’IA générative pour la production média).
- Expertise et connaissance des méthodes de production et de postproduction audio et vidéo, ainsi que des formats de fichiers et des technologies connexes (encapsulage de fichiers, codecs audio et vidéo, traitement de fichiers médias, flux de travail en mode fichiers, etc.).
- Expertise et connaissance des méthodes de production audio et vidéo et des technologies connexes (studios radio et télévision, aiguillage, caméras, etc.).
- Expérience pratique des plateformes de production des médias (Avid Interplay MAM, Dalet, suite Adobe, etc.) et des divers logiciels connexes pour la production des médias (Avid, Media Composer, One Cut, Adobe Premiere, etc.).
- Connaissance pratique des technologies infonuagiques, de la virtualisation, du réseautage et de l’entreposage.
- Expérience d’un fournisseur de services infonuagiques (Azure, AWS, Google ou autre).
- Expérience avérée dans la conception, la planification et le déploiement de solutions dans un environnement très évolutif et accessible en tout temps.
Compétences et expérience personnelles
- Excellentes aptitudes pour les communications (à l’oral et à l’écrit) et bonnes capacités pour la négociation, car la plupart des mandats comprennent des contacts directs quotidiens avec des employés de CBC/Radio-Canada ayant différents niveaux de compétences techniques.
- Expérience en leadership technique.
- Entregent et excellent esprit d’équipe.
- Capacité de rédiger des rapports et exposés complexes; rigueur, minutie et précision dans les calculs et la rédaction.
- Capacité d’exercer un jugement sûr, de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
