Type D'emploi
Temporaire (Durée déterminée)
Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, la responsabilisation signifie s’approprier les enjeux et agir concrètement pour obtenir des résultats.
Relevant du gestionnaire régional en santé et sécurité, le/la conseiller(ère) en santé et sécurité aura les responsabilités suivantes. Ce rôle offre l’opportunité de se joindre à une organisation en pleine transformation, où la santé et la sécurité sont au cœur de la prise de décisions. Basé(e) sur le futur site de Boisbriand, vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative et serez appelé(e) à relever des défis stimulants afin de renforcer une culture de prévention forte et durable
Un Environnement Qui Te Donne Les Moyens D’agir
- Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
- Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Ce Que Tu Prendras En Charge Au Quotidien
- Gouvernance SST, prévention et conformité
- Développe et déploie une culture de prévention où la santé et la sécurité constituent une valeur fondamentale. Élabore, met en œuvre et améliore le programme et le système de gestion SST du centre de distribution automatisé.
- Encadre les analyses de risques critiques et l’implantation de contrôles préventifs avant le démarrage des opérations.
- Fournit une expertise technique afin d’assurer l’application efficace des programmes et exigences SST.
- Participe à l’implantation et au fonctionnement du comité SST et des sous-comités.
- Analyse les indicateurs de performance SST, identifie les tendances et recommande des actions d’amélioration.
- Participe aux projets d’amélioration, de modification d’équipements et de transformation opérationnelle afin d’intégrer les exigences SST dès la conception.
- Support opérationnel et gestion des risques
- Accompagne les équipes dans l’opérationnalisation du système SST lors du démarrage et des opérations courantes.
- Influence, conseille et accompagne les gestionnaires et les employés dans l’atteinte des objectifs SST.
- Soutient le suivi des indicateurs préventifs et des activités clés de prévention.
- Facilite les enquêtes d’incidents, l’analyse des causes fondamentales et la mise en œuvre des actions correctives.
- Assure le suivi et la fermeture des plans d’action afin de prévenir la récurrence des événements.
- Participe aux tournées Gemba, inspections SST et revues opérationnelles quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.
- Coordonne les activités SST avec les entrepreneurs, fournisseurs et partenaires externes afin d’assurer le respect des exigences du site.
- Développement des compétences, leadership et transformation
- Coordonne et soutient le développement des compétences en santé et sécurité.
- Agit comme coach et partenaire de confiance auprès des gestionnaires et des employés.
- Accompagne les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques, processus et exigences SST.
- Contribue à l’intégration de la santé et sécurité dans les opérations et à l’amélioration continue de la performance du site.
Le profil qui saura s’approprier le rôle :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en santé et sécurité du travail, hygiène industrielle, génie industriel, environnement ou dans un domaine connexe;
- 3 à 5 ans d'expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, manufacturier, logistique ou automatisé.
Un environnement qui valorise l’engagement et encourage chacun à prendre les choses en main.
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
